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編者按

近年來，株洲高新區加快發展新質生產力，構建新發展格局，奮力打造高質量發展主戰場，奏響了發展強音。即日起，株洲日報推出解碼新區高質量發展系列報道，分別從人才引入、專精特新企業增長、制造業稅收增加、特色產業園區建設、產業集聚等方面進行解碼，看株洲高新區如何在推動高質量發展中走在前。

?“近萬人！”近日，一份振奮人心的人才數據在株洲高新區“官方HR”們的口中廣為傳播——2021年至今，株洲高新區累計引進青年人才近萬人。即使放眼全省所有園區，這樣的成績也十分亮眼。

再來細看這份引才成績單：目前高新區（天元區）擁有合作院士12名，國家重點人才工程計劃3名（全職在崗），省級科技創新人才34名，市級領軍人才78名（含團隊），三年來引進博士296名、碩士1000余名……

引才比拼愈演愈烈，株洲高新區如何打開局面、贏得一席之地？

主動出擊

依托產業引才聚才

2023年9月、10月，“制造名城 幸福株洲”走進清華、北大系列活動舉行，株洲高新區和兄弟區縣在株洲市委、市政府組織下，向學子推介株洲，吸引更多青年人才扎根株洲。市委書記曹慧泉更是發揮學長身份，向北大學子描繪了“住株洲的房子，拿一線城市的工資，干全球的事業，過北歐小城的生活”的美好圖景。

對接高校，主動出擊。引才，株洲高新區動真格、求實效。

他們帶著美食、帶著“廠BA”，更帶著產業優勢，奔赴一所所高校。誠意滿滿的同時，展現的“產業干貨”也對青年學子吸引力十足。

王智權，北京人，清華大學在讀博士，看中了高新區在新材料方面的產業基礎和配套，毅然帶領博士團隊入駐，創建湖南清皓普眾科技有限公司。這是國內唯一具有樹脂滲透陶瓷類齒科修復材料技術的企業。除了王智權外，該企業還擁有清華博士4人，其余本科、碩士、博士科研人員70多人。

這只是高新區依托產業優勢引才、聚才的一個縮影。

近年來，株洲高新區確立了以新能源汽車、新能源裝備為主導，以新材料、電子信息為特色的“2+2”產業集群，致力于成為中國動力工業的聚集區、中部創新驅動的示范區。高新區圍繞重點產業需求精準制定校園招聘計劃，打出校園引才組合拳，開展線上校招、赴外校招、重點城市本碩引才系列活動。

今年5月，株洲高新區還設立僑聯海外人才招引工作基地，通過開展聯誼交流、創業導師講堂、創業分享沙龍等僑界交流活動，重點宣傳人才政策及創業條件，吸引更多僑界海外人才來新區工作發展、創新創業。

出得實招見實效。數據顯示，北汽株洲分公司、中車時代新材、千金藥業等12家在區重點企業2021年至2023年引進青年人才數量分別為：1392人、1713人、1720人。其中，中車時代新材2023年引才235人，唐人神引才132人，兩家企業引進碩士及以上學歷人才均超過本科。

搭建平臺

青年人才一展所長

株洲高新區雙創示范園內，智能科學研究院正加快組建。研究院將通過聚集一批國際一流的科技創新人才，研發一批國內領先的智能科學技術，賦能一批數字化智能化升級企業，孵化一批立足前沿的新興產業項目，打造集科技研發、人才引育、平臺建設、產業服務于一體的新型研發機構，推動智能科學技術的研究和應用。

5年內，研究院將打造基礎研究團隊20人以上，組建應用技術研究團隊4支以上，總人數規模60人以上，擁有核心技術4項以上，孵化新型產業項目4個以上。

這正是高新區引才的“后手”，為人才實現產業創新夢想創造足夠分量的承載機構和平臺——包括研發、生產、經營場地等設施，以及政策、融資、法律和市場推廣等方面的支持，降低人才的創業風險和創業成本，讓高層次人才一展所長。

如果說智能科學研究院是在謀劃未來，那么成立一年的天元工業軟件園，則已成為培育人才、助推人才成長的沃土。

王文，湖南精益傳動軟件科技有限公司執行董事、總經理，他帶領團隊入駐軟件園，可以享受到園區場地免租扶持、場景優先開放、定制采購激烈、企業品牌獎勵、平臺創優補助等一系列扶持政策。近日，他欣喜地告訴記者，“國內外人工智能大模型方興未艾，我們正在搶抓這一風口，設計一款適用于工業企業的通用大模型，已取得了較大的進展。”

6月25日，又有一支青年團隊——東微軟件入駐軟件園。團隊領軍人告訴記者，公司在3個月內完成所有落地工作，大家對園區的服務理念、配套設施、科創氛圍以及人才培養環境印象深刻。

截至目前，高新區已累計集聚各類科創平臺333個，省級以上孵化器（眾創空間）39家，全市25%高層次人才集聚于此，人才集聚效應已顯。

呵護人才

“夢想家”安居樂業

攜一人共白首，擇一城以奮斗。廣大青年住株洲的房子、拿一線城市的工資、干全球的事業、成就美好人生。天下英才在新區，成就了事業，收獲了浪漫。

“作為新株洲人，在這里工作生活很幸福。”張沛垚，湖南邵陽人，今年中南大學湘雅醫學院骨科博士畢業后，攜全家扎根株洲高新區，孩子在小區旁邊的公辦幼兒園上學，一家人工作日學習、上班，休閑日則共享戶外時光，參加株洲“廠BA”以及各種社區活動，生活其樂融融。

李志軒，來自湖南婁底，2021年從四川大學畢業后，校招進入株洲鉆石切削刀具股份有限公司。株洲高新區針對“雙一流”大學畢業生等青年人才推出了購房專項補貼政策，李志軒當即置業買房。他在朋友圈分享喜悅：“我在株洲有家了。”

近年來，株洲高新區持續創新培育與產業發展同頻共振的人才服務體系。2023年7月，在株洲市人才政策“新30條”的基礎上，補位創新，株洲高新區緊盯企業所需、人才所求，出臺了《株洲高新區（天元區）人才精準服務支持政策》。

呵護人才，服務升級。高新區著力解決人才子女入學、家屬就業、醫療社保等人才重點關注的事項；同時注重提升服務品質，擴大服務范圍，將人才子女、配偶及父母納入特定生活服務、親子服務享受范圍，使人才服務更有溫度。

與此同時立足人才實際需求，不斷策劃文化生活、科創交流、醫療健康、親子活動，例如有針對青年單身群體的沙灘音樂節、電影首映觀影等文化生活類活動，也有適合成家的群體，比如小小銀行家、人才健康服務站等親子、健康活動，讓廣大人才深刻感受到新區人才服務觸角的延伸，更堅定在新區干事創業的信念。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。越來越多五湖四海的“夢想家”選擇高新區就業創業。戶籍人口數據顯示，近三年高新區戶籍人口年均增長10015人，其中，2023年新增了12058人。

作者：潘東曉

責編：張彌郁

來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心